Organisatieverhalen voor managers, trainers en onderzoekersStorytelling handboek |
- Ontwikkel verhaalgevoeligheid voor spontane verhalen; luister en neem waar.
- Let vooral op ervaringen of belevingen die met emotie worden verteld.
- Vraag u af met welk doel u anderen stimuleert om verhalen te vertellen.
- Om anderen te stimuleren tot verhalen vertellen:
- creëer een narratief klimaat;
- nodig indirect uit: vraag naar emoties of belevenissen;
- vraag naar een toelichting bij een object of een symbool;
- stimuleer om algemene verhalen vanuit een ik-perspectief te laten vertellen.
- Geef ruimte aan verhalen, ook als er een strak tijdschema is of weerstand. Verhalen hebben een waardevolle plaats in verander- of leerprocessen!
- Respecteer en accepteer de emoties waarmee een verhaal wordt verteld en vraag hetzelfde van andere aanwezigen, bijvoorbeeld in een trainingssessie.
- Maak afspraken over de manier waarop met de verhalen wordt omgegaan.
Meer informatie is te vinden in paragraaf 1.5, deel 1, en in de handleidingen voor managers, trainers en onderzoekers.